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香港优秀人才入境计划（简称“优才”）于2006年06月28日公布实施。优才分为“综合计分制”或“成就计分制”两种申请方式。综合计分制一次性获得3年的居留签证，满足“已于香港定居，及对香港有所贡献”的要求，3年后可以申请续签，申请人通常会以 3 年 + 2 年的模式续签（如在香港上一年度的应税收入达港币 200 万元，一般会续签五年），具体以香港入境处的审批结果为准；成就计分制可以一次性获得8年的居留签证。两种分制都是满足要求7年后可以申请转永居。环球提供续签、增加受养人和转永居的服务，需要单独签署合同。

香港工签的申请方式是通过香港雇主公司为申请人提供雇主担保来申请香港工作签证的一种途径，香港工作签证等同于香港临时身份，首次获批3年签证，续签为3年-2年，身份满7年后可以申请香港永居和护照。 常见的如在物流贸易/金融/互联网/工程建造/信息科技等行业有多年经验的公司股东或高管等人群就非常适合申请。申请人可持股香港公司也可不持股香港公司，均不影响申请。 目前申请周期快速，成功率高，快至递交后5个工作日可获批签证。

高端人才通行证计划于2022年10月提出，2022年12月开始申请，旨在补充香港人才。这个计划申请分成三类：A类-高薪人士；B类-3年以上工作经验的百强学士；C类-工作经验少于3年的百强学士，AB类不设配额，C类配额每年10,000，先到先得。高端人才通行证计划于2022年10月提出，2022年12月开始申请，旨在补充香港人才。这个计划申请分成三类：A类-高薪人士；B类-3年以上工作经验的百强学士；C类-工作经验少于3年的百强学士，AB类不设配额，C类配额每年10,000，先到先得。

高端人才通行证计划于2022年10月提出，2022年12月开始申请，旨在补充香港人才。这个计划申请分成三类：A类-高薪人士；B类-3年以上工作经验的百强学士；C类-工作经验少于3年的百强学士，AB类不设配额，C类配额每年10,000，先到先得。

企业家来港工签主要面向国内外公司股东和高管，通过输入内地人才计划或一般就业政策进行申请，申请人可以通过在港成立新公司并进行初步运营来申请工签，从而实现赴港工作、开展公司业务和生活定居以及子女教育等多方面的需求。 该项目不需要高学历（大专及以上），不需要高薪（无薪资要求），办理周期块（快至4-8个月），成功率高（90%以上）。 签证会先获批3年，其后以3-2的方式进行续签。持有签证满7年后全家可以申请香港永久居民身份。